Header Ads Widget

Responsive Advertisement

এখন সবাই যা পড়ছে

6/recent/ticker-posts

ইন্টারভিউ এর মাধ‍্যমে চাকরি! হাওড়া জেলার স্বাস্থ‍্যবিভাগে কো-অর্ডিনেটোর পদে নিয়োগ করা হবে।

 

ইন্টারভিউ এর মাধ‍্যমে চাকরি! হাওড়া জেলার স্বাস্থ‍্যবিভাগে কো-অর্ডিনেটোর পদে নিয়োগ করা হবে।
khabor24ghonta

বয়সসীমা কত হতে হবে? আবেদনের শেষ তারিখ কবে? জেনে নিন।


হাওড়ায় জেলা স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ সমিতিতে নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।


কী কী পদে নিয়োগ করা হবে?

মোট আটটি পদে নিয়োগ করবে হাওড়ায় জেলা স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ সমিতি। রয়েছে ডেটা এন্ট্রি অপারটের ও কো-অর্ডিনেটরের শূন্যপদ।

[ আরও পড়ুন ঃ khabpr24ghonta

ইন্টারভিউ এর মাধ‍্যমে চাকরি! হাওড়া জেলার স্বাস্থ‍্যবিভাগে কো-অর্ডিনেটোর পদে নিয়োগ করা হবে। ]

ডেটা এন্ট্রি অপারটের

এই পদে আবেদনের জন্য ন্যূনতম স্নাতক হতে হবে যে কোনও বিষয়ে।

সেই সঙ্গে এক বছরের কম্পিউটারে ডিপ্লোমা থাকতে হবে। MS Office Suit এবং ইন্টারনেটে বেসিক জ্ঞান থাকতে হবে। লাগবে অভিজ্ঞতাও। সরকারি ক্ষেত্রে তিন বছর বা বেসরকারি ক্ষেত্রে পাঁচ বছর কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে আবেদনকারীর।

[ আরও পড়ুন ঃ khabpr24ghonta

Health Department : রাজ্যে হেলথ ম্যানেজার পদে চাকরি- ৩৫ হাজার টাকা মাসিক বেতন ]

কো-অর্ডিনেটর

এই পদে আবেদনের জন্য পোস্ট গ্র্যাজুয়েশন ডিপ্লোমা, হেলথ কেয়ার ম্যানেজমেন্ট, হসপিটাল অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে ডিগ্রি থাকতে হবে। MS Office Suit এবং ইন্টারনেটে বেসিক জ্ঞান থাকতে হবে।

এক্ষেত্রেও অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। কমপক্ষে ২ বছরের সরকারি অথবা বেসরকারি ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

[ আরও পড়ুন ঃ khabpr24ghonta

আজ স্বপ্নপূরণ হবে হবু শিক্ষকদের! রাজ‍্যের গ্রুপ-ডি নিয়োগ মামলার শুনানি হতে চলেছে আজকেই। ]

আবেদনকারীর বয়সসীমা

ন্যূনতম বয়স ২১ বছর। বয়সের ঊর্ধ্বসীমা ৪০ বছর।


কীভাবে প্রার্থী বাছাই করা হবে?

ইন্টারভিউ ও কম্পিউটার টেস্টের মাধ্যমে দক্ষতা যাচাই করা হবে।


কোথা থেকে আবেদন?

https://www.healthyhowrah.org/ থেকেই মিলবে নোটিশ। সেখান থেকেই আবেদন করতে হবে।

[ আরও পড়ুন ঃ khabpr24ghonta

Govt Job : কোনো লিখিত পরীক্ষা নেই! বেতন মিলবে মাসিক 60,000 টাকা, শুধুমাত্র ইন্টারভিউ এর মাধ‍্যমে নিয়োগ করতে চলেছে NTPC ]

আবেদনের শেষ তারিখ

আগামী ২৫ নভেম্বর আবেদনের শেষ তারিখ। অর্থাত্ হাতে আর এক সপ্তাহও সময় নেই।

Post a Comment

0 Comments